Mevzuat

Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik

24 Mart tarihli ve 30370 sayılı Resmi Gazete yayımlandı. 

Resmi Gazete’nin yayımlanan sayısında sözleşmeli öğretmen yönetmeliğinde değişiklik yapılmasına ilişkin yönetmelik yayımlandı. 

SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK

Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte sözleşmeli öğretmen istihdamına ilişkin yönetmeliğin 11.maddesinde değişiklik yapıldı. Bir önceki yönetmelikte ”Eğitim bilimleri ve genel kültür” alanı bulunmuyor ve diğer alanların ağırlıkları yüzde 25’ti. 

Yayımlanan yeni yönetmelikte ”Eğitim bilimleri ve genel kültür” sözlü sınav konuları arasına alındı ve diğer alanların ağırlık ortalamaları yüzde 20 oldu. 

Resmi Gazete’de yer alan yeni yönetmelik şu şekilde,

RESMİ GAZETE’DE YAYIMLANAN SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN YÖNETMELİK DEĞİŞİKLİĞİ

MADDE 1 – 3/8/2016 tarihli ve 29790 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmeliğin 11 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 11 – (1) Sözlü sınav konuları ve ağırlıkları şunlardır:

a) Eğitim bilimleri ve genel kültür: %20,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü: %20,

c) İletişim becerileri, özgüveni ve ikna kabiliyeti: %20,

ç) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı: %20,

d) Topluluk önünde temsil yeteneği ve eğitimcilik nitelikleri: %20.”

MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(2) İhtiyaç fazlası konumda bulunan sözleşmeli öğretmenler, istekleri ve tercihleri de dikkate alınmak suretiyle atamaya esas puan üstünlüğüne göre il içinde alanlarında öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim kurumlarına valiliklerce atanır; bunlardan il içinde alanlarında öğretmen ihtiyacı bulunmayanlar, istekleri ve tercihleri de dikkate alınmak suretiyle atamaya esas puan üstünlüğüne göre il dışında alanlarında öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim kurumlarına Bakanlıkça atanır. Sözleşmeli öğretmenlerin sözleşmeleri, bu fıkraya göre yapılması öngörülen görev yeri değişikliğini kabul etmemeleri hâlinde sona erer.”

MADDE 3 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 4 – Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Eğitim Bakanı yürütür.

Kamupersoneli.net – ANKARA