|

Binlerce çalışana 10 gün izin müjdesi

Bakanlar Kurulu kararıyla, binlerce sözleşmeli personele doğum ve mazeret izinlerine ilişkin yeni imkanlar tanındı. Sözleşmeli personele eşinin doğumundan kaynaklı verilen doğum izni 2 günden 10 güne çıkarılırken, ilk altı aylık sürede 1,5 saat olarak uygulanan süt izni ise 3 saate çıkarıldı.

Yeni Şafak
14:21 - 21/06/2018 Perşembe
Güncelleme: 17:57 - 21/06/2018 Perşembe
AA
Sözleşmeli personele izin kolaylığı
Sözleşmeli personele izin kolaylığı

Bakanlar Kurulu kararıyla, kamu kurumlarında çalışan sözleşmeli personele doğum ve mazeret izinlerine ilişkin yeni imkanlar tanındı.

Bakanlar Kurulunun "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esasların Yürürlüğe Konulması Hakkında Kararı" Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Buna göre, sözleşmeli personele ödenecek ücretin tespitinde sadece kurumunda aynı pozisyonda geçen hizmet sürelerinin esas alınması yerine bütün kamu kurum ve kuruluşlarında aynı kadro veya pozisyon unvanlarında geçen hizmet sürelerinin dikkate alınması sağlandı.

PİLOTLARA ÜCRET DÜZENLEMESİ

Pilot unvanlı sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenlerin ücretlerinin tespitine esas hizmet sürelerine özel sektörde pilot olarak çalıştıkları sürelerin de dahil edilmesine imkan tanındı.

1,5 SAATTEN 3 SAATE ÇIKARILDI

Sözleşmeli personele verilecek doğum izinleri memurlarla aynı düzeye getirildi. Mevcut durumda ilk altı aylık sürede 1,5 saat olarak uygulanan süt izni 3 saate çıkarıldı.

10 GÜN İZİN

Sözleşmeli personele eşinin doğumu sebebiyle verilen 2 günlük
izin süresi 10 güne, evlenme ve yakınlarının ölümü halinde verilen 3 günlük izin süresi 7 güne çıkarılırken, izin verilecek hallerin kapsamı da genişletildi.

EVLAT EDİNENLERE 8 HAFTA

Sözleşmeli personele ilave 10 güne kadar mazeret izni verilmesine olanak tanındı.
Evlat edinmesi durumunda sözleşmeli personelin 8 hafta süreyle izin kullanmasına olanak sağlanırken
, sözleşmeli personele bakmakla yükümlü olduğu yakınlarına refakat etmesi ihtiyacının ortaya çıkması halinde 3 aya kadar ücretli izin verilebilecek.

İSTEĞE BAĞLI GECE NÖBETİ

Hamile ve engelli sözleşmeli personele gece nöbeti ve vardiyası görevi verilebilmesi ilgilinin isteğine bağlı hale getirildi. Evlat edinmesi nedeniyle sözleşmesini feshetmek zorunda kalan sözleşmeli personele yeniden göreve dönüş imkanı da sağlandı.

SÖZLEŞMELİ OLACAKLAR

Öte yandan, "Aile sosyal destek personeli" ve "orman muhafaza memuru" unvanlı personelin sözleşmeli statüde çalıştırılmasına imkan tanındı.



#Bakanlar Kurulu kararı
#Resmi Gazete
#sözleşmeli personel
6 yıl önce